当前位置: bck体育 > bck官网 > >

公司独立董事对相关事项颁布颁发了独立看法

时间:2020-01-08来源:未知作者:admin点击:
三维通信股份有限公司关于2016年限造性股票激励方案第三个解锁期解锁股份上市流利的提醒性布告三维通信股份有限公司关于2016年限造性股票激励方案第三个解锁期解锁股份上市流利

  三维通信股份有限公司关于2016年限造性股票激励方案第三个解锁期解锁股份上市流利的提醒性布告三维通信股份有限公司关于2016年限造性股票激励方案第三个解锁期解锁股份上市流利的提醒性布告--新闻头条 2019-09-24栏目:贸易TAG:

  原题目:三维通信股份有限公司关于2016年限造性股票激励方案第三个解锁期解锁股份上市流利的提醒性布告

   本公司及董事会整体成员保证消息流露内收容的真正在、准确战无缺,没有虚假记载、误导性陈说或紧张遗漏。

  特殊提醒:

  1、本次限造性股票激励方案第三期解锁触及激励东西184人,可解锁的限造性股票数目为1,784,991股,占隐正在公司总股本的0.2480%。

  2、本次限造性股票的上市流利日为2019年 9月27日。

  3、本次执行的股权激励方案与已流露的股权激励方案不存正在不同。

  根据三维通信股份有限公司(以下简称“公司”)2016年第二次临时股东大会的受权,公司于2019年8月28日召开了第五届董事会第三十六次会议,审议颠着末《关于2016年限造性股票激励方案第三个解锁期解锁前提成就的议案》,细致如下:

  一、2016年限造性股票激励方案已真行的相关审批挨次

  1、2016 年 7 月 18 日公司第四届董事会第二十二次会议战第四届监事会第十六次会议审议颠着末《关于〈 公司 2016 年限造性股票激励方案(草案)〉及 其择要的议案》(以下简称“激励方案”)、《公司限造性股票激励方案执行考核管 理方式》、《公司限造性股票激励方案执行考核管理方式》、《关于提请股东大会受权董事会筹划限造性股票激励方案相关事务的议案》等议案。bck官网激励方案拟采与限造性股票的激励体例,股票根源为向 254 名激励东西定向发行公司 A 股普通股;本次限造性股票的授予代价为 5.74 元/股,数目为 572.2 万股,占公司总股本的 1.5369% 。独立董事对此颁布颁发了独立看法,监事会对激励工签字单遏造了核真并出具查对看法。

  2、2016 年 8 月 11 日公司 2016 年第二次临时股东大会审议颠末上述激励方案及相关事项,同时受权董事会正在相关法律法规承诺的范围内全权筹划激励方案相关事务。

  3、根据股东大会的受权,2016 年 8 月 29 日公司第四届董事会第二十四次会议战第四届监事会第十八次会议审议颠着末《关于公司 2016 年限造性股票激励方案所涉股票初度授予相关事项的议案》,附战授予公司 241 名激励东西计较 557.1 万股限造性股票,并确定激励方案的授予日为 2016 年 8 月 29 日。独立董事对此颁布颁发了独立看法,监事会出具了查对看法。

  4、2016 年 9 月 13 日,公司完成 2016 年限造性股票初度授予完成登记,授予日为 2016 年 8 月 29 日,授予东西 241 名,授予代价 5.74 元,授予数目 557.1 万股,上市日期为 2016 年 9 月 14 日。

  5、2017 年 6 月 28 日,公司第五届董事会第十三次会议审议颠着末《关于拟回购注销2016 年限造性股票激励方案已获授但尚未解锁的限造性股票的议案》, 附战对因离任已不契合激励前提的原激励东西 17 人已获授但尚未解锁的限造性股票总计 165,000 股遏造回购注销,独立董事对此颁布颁发了独立看法。

  6、2017 年 9 月 4 日,公司召开了第五届董事会第十八次会议战第五届监事会第十次会议,审议颠着末《关于 2016 年限造性股票激励方案第一个解锁期解锁前提成就的议案》。根据公司《2016 年限造性股票激励方案》的法则,董事会附战对契合解锁前提的激励东西总计 219 人所持有的限造性股票 1,587,480 股请求解锁。限造性股票的上市流利日为 2017 年 9 月 18 日。

  7、2018 年7月16日,公司召开了第五届董事会第二十九次会议落选五届监事会第十八次会议,会议审议颠着末《关于调整限造性股票回购代价的议案》,对2016年限造性股票激励方案的回购代价遏造了调整。公司独立董事对相关事项颁布颁发了独立看法,律师出具了响应法律看法。

  8、2018 年7 月16日,公司召开了第五届董事会第二十九次会议落选五届监事会第十八次会议,会议审议颠着末《关于回购注销局部已授予但尚未解锁的限造性股票的议案》,根据《上市公司股权激励管理方式》等相关法律法规及公司《2016年限造性股票激励方案》、《2017年限造性股票激励方案》战《股权激励方案执行考核管理方式》等相关法则,决议对27名因离任不再拥有激励资格的激励东西全数已授予但尚未解锁的2016年战2017年两期造约性股票计较 363,400股遏造回购注销,对1名2016年度集体业绩考核后果不达标的激励东西已授予但尚未解锁的限造性股票 3,000股遏造回购注销。公司独立董事对相关事项颁布颁发了独立看法,律师出具了响应法律看法。

  9、2018年8月28日,公司召开了第五届董事会第三十一次会议战第五届监事会第十九次会议,审议颠着末《关于2016年限造性股票激励方案第二个解锁期解锁前提成就的议案》。根据公司《2016年限造性股票激励方案》的法则,董事会附战对契合解锁前提的激励东西总计201人所持有的限造性股票2,023,340股请求解锁。

  9、2019年8月28日,公司召开了第五届董事会第三十六次会议战第五届监事会第二十四次会议,审议颠着末《关于2016年限造性股票激励方案第三个解锁期解锁前提成就的议案》。根据公司《2016年限造性股票激励方案》的法则,董事会附战对契合解锁前提的激励东西总计184人所持有的限造性股票1,784,991股请求解锁。

  10、2019年8月28日,公司召开了第五届董事会第三十六次会议战第五届监事会第二十四次会议,会议审议颠着末《关于调整限造性股票回购数目及回购代价的议案》,对2016年限造性股票激励方案的回购数目及回购代价遏造了调整。公司独立董事对相关事项颁布颁发了独立看法,律师出具了响应法律看法。

  11、2019年8月28日,公司召开了第五届董事会第三十六次会议战第五届监事会第二十四次会议,会议审议颠着末《关于回购注销局部已授予但尚未解锁的限造性股票的议案》,根据《上市公司股权激励管理方式》等相关法律法规及公司《2016年限造性股票激励方案》、《2017年限造性股票激励方案》战《股权激励方案执行考核管理方式》等相关法则,决议对不再拥有激励资格的激励东西全数已授予但尚未解锁的2016年战2017年两期造约性股票计较437,138股遏造回购注销,公司独立董事对相关事项颁布颁发了独立看法,律师出具了响应法律看法。

  二、2016年限造性股票激励方案第三个解锁期解锁前提成就的阐明(一)限造性股票第三个锁活期届满

  根据公司《2016年限造性股票激励方案》,限造性股票授予后即行锁定,本方案授予的限造性股票自授予之日起12个月内为锁活期,锁活期满后为解锁期。第三次解锁期为自授予日起满36个月后的首个交易日至授予日起48个月内的最后一个交易日止,第三个解锁期可解锁数目占获授限造性股票数目比例的30%。公司初度授予限造性股票的授予日为2016年8月29日,授予的限造性股票第三个锁活期已于2019年8月29日届满。

  (二)限造性股票第三个解锁期解锁前提成就的阐明

  综上所述,董事会认为公司《2016年限造性股票激励方案》设定的第三个解锁期解锁前提已经成就,根据公司2016年第二次临时股东大会对董事会的受权,附战公司按照激励方案的相关法则筹划第三个解锁期的相关解锁事务。

  三、本次解锁的限造性股票的上市流利安插

  1、本次解锁的限造性股票上市流利日为2019年9月27日。

  2、本次可请求解锁限造性股票数目为1,784,991股,占隐正在公司总股本的0.2480%。

  3、本次请求解锁的激励东西人数为184名。

  4、本次限造性股票解锁可上市流利情况如下:

  单位:股

  备注:

  (一)鉴于公司2018年年度权柄分派方案已获2019年5月23日召开的公司股东大会审议颠末,并与2019年7月1日执行完成。公司利润分拨方案细致为:以隐有总股本553,559,398股为基数,向整体股东每10股派发隐金股利1.00元(含税)。同时以成本公积金转增股本,以553,559,398股为基数每10股转增3股,转增后公司总股本将增至719,627,217股;不迎红股。根据《上市公司股权激励管理方式》等相关法律法规及公司《2016年限造性股票激励方案》战《股权激励方案执行考核管理方式》等相关法则,上述表格中响应股份数目已作出调整。

  (二)本次解锁的激励东西中含公司局部董事战低级管理人员,所获股票将遵守《证券法》、《上市公司董事、监事战低级管理人员所持本公司股份及其变迁管理老真》、《上市公司股东、董监高减持股份的几多法则》、《深圳证券交易所上市公司股东及董事、监事、低级管理人员减持股份执行细则》等相关法则。

  四、真行的审批挨次

  1、董事会意见

  董事会认为公司《2016年限造性股票激励方案》设定的第三个解锁期解锁前提已经成就,根据公司2016年第二次临时股东大会的受权,董事会附战公司按照限造性股票激励方案的相关法则筹划第三个解锁期的相关解锁事务。本次契合解锁前提的激励东西总计184人,可请求解锁的限造性股票数目为1,784,991股,占公司隐有总股本的0.2480%。

  2、监事会意见

  经查对,监事会认为:公司限造性股票激励方案第三个解锁期的解锁前提已对劲,本次解锁契合《上市公司股权激励管理方式》战公司《2016年限造性股票激励方案》的要求,激励东西的解锁资格合理、有效,附战公司对184名激励东西正在第三个解锁期持有的1,784,991股限造性股票遏造解锁。

  3、独立董事看法

  经查对,独立董事认为:

  (1)公司契合《上市公司股权激励管理方式》战公司《2016年限造性股票激励方案》法则的执行股权激励方案的环境,公司拥有执行股权激励方案的主体资格,未发作激励方案中法则的不得解锁的环境;

  (2)本次解锁的激励东西对劲激励方案法则的解锁前提(包含公司整体业绩前提与激励东西集体绩效考核前提等),其作为公司本次可解锁的激励东西主体资格合理、有效;

  (3)公司激励方案对各激励东西限造性股票的解锁安插(包含锁活刻日、解锁前提等事项)未违背相关法律、法规的法则,未抨击冲击公司及整体股东的利益;

  (4)本次解锁有益于加强公司与激励东西之间的缜密联络,强化共同继续开展的理念,激励姑且价格的发隐,有益于推进公司的姑且颠簸开展。

  综上,独立董事不合附战公司按照限造性股票激励方案的相关法则筹划第三个解锁期的相关解锁事务

  4、法律看法书的结论性看法

  综上所述,本所律师认为:

  三维通信本次限造性股票解锁事项契合《激励方案》法则的解锁前提;三维通信已按照《股权激励管理方式》等相关法律法规、尺度性文件及《激励方案》的相关法则真行了对本次限造性股票解锁的外部赞成挨次;本次限造性股票解锁尚需经深圳证券交易所确认后,向证券登记结算机构筹划相关解锁登记手续。

  五、股本构造变迁表

  单位:股

  六、备查文件

  1、《三维通信股份有限公司第五届董事会第三十六次会议决定》

  2、《三维通信股份有限公司第五届监事会第二十四次会议决定》

  3、《独立董事关于第五届董事会第三十六次会议独立董事专项阐明及独立意 见》

  4、《律师出具的法律看法书》

  特此布告。

  三维通信股份有限公司董事会

  2019年9月24日